5月11日, 在2021我国连锁餐饮峰会上, 喜茶政府事务部副总裁张驰表明, 喜茶方案将联合我国连锁运营协会(CCFA)新茶饮委员会一起拟定新式现制茶饮的集体规范。喜茶将结合本身9年的实践经验, 牵头推进新式现制饮品集体规范的树立与完善, 促进新茶饮职业健康开展。这个规范出台后, 也意味着顾客追捧的芝士茶、生果茶等饮品有了正式的身份和一致的规范。这也是喜茶创始人聂云宸担任新茶饮委员会主任委员后, 喜茶自动承当推进职业规范化开展的职责。喜茶牵头推进新茶饮集体规范拟定沙利文发布的《2020我国新茶饮职业开展白皮书》显现, 新茶饮商场规划前史增速近300%, 未来尚有数百亿商场空间待浸透。头部商场参加者以喜茶为代表, 活跃布局各线商场, 引发新一轮茶饮年轻化消费浪潮。跟着职业规划的快速开展, 新茶饮职业亟需一致的规范。作为新茶饮职业的创始者, 喜茶自动承当起推进职业规范化的职责,

将联合新茶饮委员会一起拟定新式现制茶饮的集体规范。据悉, 经过开始评论,

该规范将从职业全体现状和开展的视点动身进行拟定。
       旨在经过这个规范的拟定, 改动职业界的规范规范紊乱的局势。在规范的详细内容层面, 开始确认会对职业界运用频率比较高的术语进行界说和规范。
       比方“纯茶饮品、芝士奶盖、牛乳茶饮品”等常见的新茶饮的产品形状。别的, 对我们比较重视的新茶饮饮品的糖、茶多酚、蛋白质等含量也将会作出清晰的拟定规范。
       一起, 关于“低糖”这类表述的详细含糖量, 该集体规范也会经过评论, 终究进行清晰的规则。
       喜茶的高规范成为新茶饮职业“标配”喜茶作为新茶饮创始者, 也一向有意识地推进职业规范开展。此前喜茶还参加拟定国家规范《外卖餐品信息描绘规范》, 北京市《餐饮服务单位布局流程设置规范》、长沙市《餐饮服务食品安全量化分级及示范店鉴定规范》等当地规范的拟定, 以及拟定高规范要求的企业规范,

提高喜茶规范化水平。经过这些规范的拟定, 新茶饮职业正在走向愈加规范的开展之路。喜茶之所以可以参加这些新茶饮规范的拟定, 也在于喜茶在产品、品牌等方面坚持的高规范高要求, 继续引领职业的开展。2012年, 喜茶诞生于广东江门江边里。在那个职业还在遍及运用各种粉末冲泡饮品的年代,

喜茶创始性地运用真实原叶茶加醇香芝士, 创始芝士茶, 由此创始了新茶饮这个职业。尔后, 运用天然质料、优质茶叶、新鲜生果和鲜奶的理念也成为新茶饮职业的“标配”。2020年, 在“2020我国全零售大会”上, 喜茶初次提出“新茶饮”两大规范:新茶饮有必要运用天然原材料打造好的产品, 有必要致力于刻画并传递某种品牌文明。现在喜茶联合职业协会一起拟定新茶饮集体规范, 也意味着经过本身实践构成的“喜茶规范”获得了职业的认可。正如《2020我国新茶饮职业开展白皮书》提出的, 天然优质质料制造、重视产品品质是新茶饮职业最基本的商场规范, 而喜茶则是新茶饮职业产品规范界说者。